Regulament de colaborare

Metabond Magyarorszag Kft. Şi S.C. Metabond Romania S.R.L. (în continuare Administrator), distribuitorul unic al produselor Metabond în Europa de Est, coordonează activitatea Reţelei de Distribuţie Metabond (în cele ce urmează RDM), înfiinţat la data de 13.05.1994.

Obiectivul S.C. Metabond Romania S.R.L. - ca distribuitor unic al produselor Metabond în România - este ca, în limita posibilităţilor, să asigure, în cel mai bun mod, pentru Partenerii RDM necesarul de produse Metabond şi să coordoneze RDM şi conducătorii acesteia în România.

1. Generalităţi

1.1.Condiţia relaţiei juridice:

Poate să fie membru în RDM orice persoană fizică care a împlinit 16 ani şi orice persoană juridică, cu condiţia încheierii Contractului de Colaborare cu RDM şi cu condiţia să poată ridica retribuţia lunară pe bază de factură fiscală emisă către Administrator. Contractele încheiate se pot prelungi. Linia de sponsori nu se poate schimba, decât după expirarea contractului de colaborare (primii doi ani) şi staţionarea timp de un an a partenerului (fără activitate în RDM).

Cumpărătorul Permanent poate schimba modul de contractare şi să devină Partener cu menţinerea punctajului anterior şi al sponsorului, cu condiţia să cumpere Setul de partener. 

1.2. Colaborare:

Partenerul va lucra individual, neavând obligaţii în privinţa distribuirii sau a organizării de reţea, fără însă să dăuneze intereselor RDM, pe cheltuiala şi riscul lui. Totodată, are obligaţia de a respecta legile ţării în vigoare şi răspunde legal pentru activitatea sa. Partenerul nu are limite geografice în munca sa, RDM neîncheind contracte de exclusivitate pe teritoriul ţării.

1.3. Teritoriile construcţiei de reţea:

Partenerul are dreptul de a-şi dezvolta afacerea în ţările în care RDM are contract internaţional MLM (în momentul de fată, în România, Ungaria). În aceste ţări Partenerii pot construi reţea de distribuţie internaţională, iar Administratorul - contra facturii fiscale - va achita comisionul aferent activităţii lor, conform legilor ţării în vigoare. Astfel, Partenerul nu este nevoit să deschidă firmă proprie în cealaltă ţară.

1.4. Acte şi declaraţii juridice, reprezentare:

În privinţa contractelor comerciale şi de transport, Partenerul nu este îndreptăţit de a da acte şi declaraţii în numele RDM. Pentru emiterea de acte şi declaraţii cu caracter juridic este îndreptăţit numai Administratorul. În caz de reclamaţii în ţările cu contract internaţional MLM, numai Administratorul poate decide.

Partenerul, prin semnarea Contractului de Colaborare este de acord să nu folosească RDM pentru comercializarea altor produse, respectiv pentru alte ţeluri. Informaţiile interne primite de la RDM le va trata cu confidenţialitate, şi nu le va transmite altor firme sau concurenţei. Partenerul nu are voie să folosească pe cărţile de vizită, în reclame etc. următoarele formulări: reprezentant METABOND, reprezentanţă generală, reprezentant teritorial etc. Se va folosi numai formularea corespunzătoare nivelului realizat în cadrul RDM (partener, asistent manager, manager, lider etc.), respectiv în cazul deţinătorilor de depozite se va folosi formularea ”conducător depozit METABOND”. În cazul unor expoziţii sau conferinţe de specialitate, târguri, indiferent de nivelul acestora, intenţia de participare se va aduce la cunostinţa Importatorului, prin intermediul Liderului sau prin conducătorul depozitului. Această activitate este valabilă şi în cazul unor reclame pe posturile locale de televiziune sau radio. Fac excepţie instituţiile de mas-media naţionale, unde numai Administratorul are competenţa de a face reclamă produselor METABOND.  

La expunerea produselor din RDM în orice tip de reclame sau oferte, se pot afişa doar preţurile recomandatede orice membru al RDM. Nerespectarea acestor condiţii atrage după sine rezilierea Contractului de colaborare.

1.5 Condiţiile încheierii Contractului de Colaborare:

Aderarea la RDM – aşa cum se vede şi în formularul Contractului de Colaborare – poate fi făcută de persoane fizice sau juridice.

Persoanele fizice, prin semnarea Contractului de colaborare, convin şi asupra faptului că produsele Metabond le va cumpăra doar pentru consumul propriu, nu şi  pentru revânzarea lor. Partenerii pot comercializa produsele RDM doar prin respectarea legilor ţării în vigoare.

Condiţiile încheierii Contractului de Colaborare sunt următoarele:

- Semnarea Contractului de Colaborare după completarea în întregime a acestuia;

- Cumpărarea Setului de partener care conţine: taxa de membru RDM pentru un an, un flacon de Metabond Gold 250 ml, o mapă de partener, o cartelă având un cod numeric, acest cod fiind numărul de înregistrare şi evidenţă al Partenerului;

- Recomandare din partea unui Partener înregistrat, sponsorul, semnătura şi datele acestuia în rubricile corespunzătoare Sponsorului contractului; să nu figureze cu cel puţin un an înainte în registrele RDM, decât – eventual - pe aceeaşi linie sponsorială.

1.6. Transmiterea dreptului de partener:

Vânzarea societăţilor atrage după sine continuitatea de drept. Dreptul de partener nu se poate vinde. Dreptul de partener se poate transmite firmelor înfiinţate de Partener. Pe baza cererii scrise, Partenerul are dreptul pentru schimbarea numelui partenerului, dar numai în cadrul familiei. De asemenea, Partenerul poate numi un responsabil. Dreptul de partener se poate moşteni. În cazul în care un Partener decedat nu are moştenitori, concomitent cu expirarea lunii de referinţă, expiră şi dreptul de partener. Reţeaua lui proprie se conectează la treapta superioară.

Partenerul, până la rezilierea contractului său, nu are voie de a schimba linia de sponsor, iar noi contracte poate încheia numai pe linia lui de sponsori.

1.7. Preavizul:

Pentru încetarea relaţiei contractuale între părţile contractante, preavizul este de o lună, fiind însoţit de motivare scrisă. Administratorul are drept de desfacere imediată a contractului în cazul în care se stabileşte: încălcarea gravă de către Partener a prezentului Regulament de Colaborare sau periclitarea intereselor RDM sub orice formă, comercializarea produselor sub preţul de partener stabilit în Tabelul de preţ, respectiv conform condiţiilor de la punctul 1.8.

1.8. Termenul de valabilitate a Contractului de Colaborare:

Contractul de Colaborare este valabil până la data de 12 decembrie a anului calendaristic următor semnării acestuia şi se poate prelungi prin plata cotizaţiei de membru. Contractul îşi pierde valabilitatea în cazul neachitării la termen a cotizaţiei anuale. Termenul de achitare a cotizaţiei pentru anul următor este 30 noiembrie, cu majorare până la 20 ianuarie, anul următor. Dacă partenerul are comision de încasat, cotizaţia anuală se scade din valoarea acestuia, dacă Partenerul nu decide altfel. Dacă nu doreşte să-şi reînnoiască Contractul de Colaborare, trebuie să depună cerere la Administrator.

Valoarea cotizaţiei se stabileşte de către Administrator pentru fiecare an. În urma încetării calităţii de membru în RDM, statutul de membru se poate redobândi numai prin semnarea unui nou Contract de Colaborare cu toate demersurile de la pct. 1.7. În acest caz, Partenerul va primi un nou număr de înregistrare şi îşi va începe construirea reţelei de început.

1.9. Pregătiri profesionale şi alte evenimente asigurate de către RDM:

Pentru membri: toate evenimentele şi pregătirile organizate de RDM, indiferent că sunt gratuite sau contra cost.

Pe bază de invitaţie:

- Pregătiri şi evenimente speciale

- Conferinţă pentru Asistent Manager; pregătire cu durata de 2 zile pentru toţi cei care au realizat nivelul de Asistent Manager şi, în urma invitaţiei, şi-au manifestat din timp intenţia de participare.

- Conferinţă pentru Manager; pregătire cu durata de 3 zile pentru toţi cei care au realizat nivelul de Manager şi, în urma invitaţiei, şi-au manifestat din timp intenţia de participare.

Cheltuielile ocazionate de deplasările făcute la seminarii, solicitările speciale la faţa locului (mâncare, băuturi etc.), precum şi alte prestaţii necuprinse în program, vor fi suportate de către Parteneri.

2. Cariera

2.1. Încadrare şi remunerare:

Încadrarea se face în exclusivitate pe baza realizărilor Partenerului, luând în considerare, de asemenea, realizările Partenerilor introduşi în sistem de către Partenerul respectiv şi de Clienţii permanenţi. Realizările unui Partener se exprimă prin punctaj. Mod de calcul: punctele acumulate de către Partenerii direcţi din reţeaua proprie şi de Clienţii permanenţi, însumate cu punctele din rulajul propriu. Punctajul aferent diferitelor produse este cuprins în Tabelul de preţuri valabil, eliberat de Administrator. Valorile din Tabelul de preţuri sunt valabile cu plata pe loc. La fiecare început de lună, punctele se adună cu punctele existente la sfârşitul lunii precedente, realizându-se o însumare continuă, neexistând posibilitatea de anulare a acestora. În cazul încetării unui Contract de Colaborare, cei din reţeaua proprie a acestuia vor fi conectaţi la treapta imediat superioară a reţelei respective. Nu se pot efectua schimburi de nivele în cursul lunii, toate calificările făcându-se la sfârşitul lunii precedente. Comisioanele Partenerilor se calculează pe baza Tabelului de carieră valabil.

2.2. Posibilităţi de avansare:

În baza Tabelei de carieră există 12 categorii. Condiţiile de realizare a acestora sunt:

Nivelele I-V:

- devine Partener de categoria 1             - în mod automat fiecare persoană fizică sau juridică, din momentul în care a intrat într-o relaţie juridică în calitate de Partener RDM (nu Client permanent)

- devine Partener de categoria 2             - cel care a acumulat 1300 puncte

- devine Partener de categoria 3             - cel care a acumulat 9100 puncte

- pentru obţinerea categoriei 4                - sunt necesare 39000 puncte şi 3 Parteneri de categoria 3 din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea. Partenerul de categoria 4 are dreptul de a folosi titulatura de Asistent Manager, putând utiliza această titulatură în mod oficial (cărţi de vizită, ştampilă etc.).

- pentru obţinerea categoriei 5                - sunt necesare 260000 puncte şi 3 Parteneri de categoria 4 din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea. Partenerul de categoria 5 are dreptul de a folosi titulatura de Manager, putând utiliza această titulatură în mod oficial (cărţi de vizită, ştampilă etc.).

Nivelele calificate:

Condiţia parţială atingerii categoriei cu sumă de drept, este achiziţionarea a 1100 puncte personale, puncte care includ şi punctele aferente încheierii contractelor directe.

- pentru obţinere categoriei de Lider 6:   - este necesar un rulaj de cel puţin 30000 puncte în luna respectivă şi 2 Manageri, fiecare pe linie sponsorială separată

- pentru obţinerea categoriei Lider ,,Fier”              - este necesar un rulaj de cel puţin 80000 puncte în luna respectivă şi 3 Manageri din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea.

- pentru obţinerea categoriei Lider ,,Bronz”           - este necesar un rulaj de cel puţin 150000 puncte în luna respectivă şi 5 Manager din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea.

- pentru obţinerea categoriei Lider ,,Argint”          - este necesar un rulaj de cel puţin 230000 puncte în luna respectivă şi 8 Manageri din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea.

- pentru obţinerea categoriei Lider ,,Aur”              - este necesar un rulaj de cel puţin 320000 puncte în luna respectivă şi 10 Manageri din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea.

- pentru obţinerea categoriei Lider ,,Titan”             - este necesar un rulaj de cel puţin 430000 puncte în luna respectivă şi 13 Manageri din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea.

- pentru obţinerea categoriei Lider ,,Platină” - este necesar un rulaj de cel puţin 550000  puncte în luna respectivă şi 15 Manageri din reţeaua proprie, fiecare dintre ei pe altă linie de reţea.

Pentru categoriile la care sunt necesare anumite structuri proprii (4, 5, Lider 5+) Partenerii calificaţi nu trebuie să fie neapărat legături directe cu sponsorii lor, pot să fie şi în adâncime. Pe o linie de reţea se poate lua în considerare numai un singur calificativ.

Fiecare îşi păstrează punctele obţinute (excepţie fac categoriile de vârf, unde deja nu are nici o importanţă) şi după decontul lunar şi, de asemenea, se păstrează şi categoria obţinută, împreună cu bonificaţiile aferente rulajului propriu şi reţelei. Trecerea la o nouă categorie se face după încheierea de la sfârşitul lunii. Calificarea Partenerilor peste categoria de Manager (categorii de vârf), este funcţie numai de realizările din luna respectivă; nu este influenţată de categoriile obţinute anterior. RDM nu exclude posibilitatea înfiinţării unor categorii noi, în vederea dezvoltării reţelei.

2.3 Partenerul are următoarele drepturi:

Procurarea produselor METABOND la un preţ redus; cooptarea de noi Parteneri sau Cumpărători permanenţi; în baza analizei rezultatelor lunare, beneficiază de bonificaţii diverse, conform legislaţiei în vigoare aferente persoanelor fizice sau juridice; beneficiază de pregătiri gratuite conform categoriei obţinute şi de cadouri (vezi pct. 2.5).

În cazul încetării Contractului de Colaborare pentru o legătură directă, beneficiază de conectarea reţelei proprii a acestuia în mod direct la reţeaua proprie. Partenerii activi sunt interesaţi şi îndreptăţiţi, pentru a-şi sprijini Partenerii proprii, atât teoretic, cât şi practic, prin transmiterea rapidă şi punctuală a informaţiilor.

Partenerul va lucra de sine stătător în nume propriu, pe cheltuială proprie şi propriul risc. Cu semnarea Contractului de Colaborare, Partenerul declară, că se supune legislaţiei în vigoare din România din punct de vedere financiar şi juridic şi îşi asumă toată răspunderea legată de activitatea proprie în RDM.

2.4 Câştigul Partenerului are următoarele componente:

a.În cazul cumpărării directe: diferenţa dintre preţul redus al produsului şi comisionul pentru vânzarea directă, corespunzător categoriei de încadrare;

b.Câştig în urma randamentului Partenerului introdus în sistem, câştig în urma diferenţei de categorie dintre Partener şi Partenerii lui (dacă această diferenţă există) conform Tabelei de carieră în vigoare, cu condiţia ca vânzarea directă în aceea lună să fie de cel puţin 260 puncte (punctele provenite din introducerea Partenerilor noi în sistem se consideră puncte directe). În cazul nerealizării acestora, comisionul de reţea se va acorda primului Partener de categorie cel puţin egală (dar care a realizat cel puţin 260 puncte proprii în luna respectivă), aflat pe aceeaşi linie de reţea, deasupra celui care nu a realizat punctajul respectiv.

c. Comision în urma Clienţilor permanenţi introduşi în reţea de către Partener, adică diferenţa dintre categoria proprie şi categoria 1 (Clienţii permanenţi vor fi întotdeauna la categoria 1);

d. Suma de drept, după rulajul grupului calificat, se calculează lunar pe baza Tabelului de carieră valabil. Comisionul după grupa calificată se calculează lunar pentru rulajul grupului. Şi comisionul calificat se achită în cazul diferenţei de niveluri existente şi se calculează după diferenţele de nivel ale Partenerilor din grup. La categorii egale nu se acordă suma de drept (ex. la cat. Argint suma de drept după un grup Argint aflat în structură este 0%).

e.Bonusul de fidelitate, care se achită la nivelele superioare pe baza Tabelului de carieră, pct.2.5, la îndeplinirea condiţiilor, o dată pe an.

2.5. Condiţiile calculării bonusului Partenerilor:

Fiecare Partener este îndreptăţit la încasarea comisionului lunar pe baza scrisorii de decontare primite de la Administrator.

La nivelele de Lideri se calculează lunar comisionul pe baza Tabelului de carieră valabil din fiecare lună şi bonusul de fidelitate:

Bonusul de fidelitate se achită anual în luna decembrie pe baza facturii emise de Lider cu sumă de drept. Acest tip de bonus se calculează lunar dar se poate achita în luna decembrie, însumând bonificaţiile fiecărei luni a anului în curs, dacă Administratorul îndreptăţeşte Partenerul după următoarele considerente:

a.        Punctajul mediu anual trebuie să fie egal sau mai mare faţă de punctajul mediu din anul precedent (pentru perioada ianuarie-decembrie). În cazul atingerii nivelului de Lider în anul în curs, această condiţie se presupune realizată, perioada neavând bază de comparaţie.

b.        Liderul cu sumă de drept trebuie să prezinte activitate în RDM şi să participe activ la cel puţin 2 evenimente ale RDM organizate în acel an.

c.        Liderul cu sumă de drept trebuie să organizeze în grupa proprie regulat, dar cel puţin de 2 ori pe ani, pregătire cu cel puţin 30 membri prezenţi, unde, cu activitatea sa de organizare, de prezentare şi cooperare personală, îşi ajută Partenerii în dezvoltarea personală.

d.        În cazul condiţiei de forţă majoră, Administratorul decide factorii externi care au influenţat activitatea Liderului şi îi ia în calcul la achitarea bonusului de fidelitate.

Cadouri:

În funcţie de categoriile obţinute în urma rezultatelor, Partenerii beneficiază de următoarele cadouri:

- la obţinerea categoriei 4: un stilou de valoare cu ştampilă şi un seminar de pregătire de 2 zile;

- la obţinerea categoriei 5: un ceas şi un seminar de 3 zile;

- la obţinerea categoriei 6: 300 EUR;

- la obţinerea categoriei Fier: 1000 EUR şi o insignă;

- la obţinerea categoriei Bronz: 1700 EUR şi o insignă;

- la obţinerea categoriei Argint: 3000 EUR şi o insignă;

- la obţinerea categoriei Aur: 9000 EUR şi o insignă;

- la obţinerea categoriei Titan: 12000 EUR şi o insignă;

- la obţinerea categoriei Platină: 15600 EUR şi o insignă.

Câştigurile şi cadourile nu sunt afectate de inflaţie. Preluarea cadourilor se face cu ocazia pregătirilor din luna următoare calificării. În caz de absenţă motivată scrisă, preluarea poate să aibă loc în luna următoare. La preluarea cadourilor categoriilor 4 şi 5 au dreptul Partenerii care au participat personal la pregătire de bază şi de prezentator organizată de RDM şi dispun de Diploma de prezentator. În lipsa acestora, Partenerii au dreptul doar la preluarea comisionului fixat în Tabelul de carieră. Partenerii, după obţinerea categoriei 4 sau 5, au la dispoziţie 6 luni pentru promovarea în obţinerea diplomei de prezentator şi participarea la pregătire.

De asemenea, invitaţiile pentru seminarii gratuite sunt valabile numai pentru seminarul respectiv. În caz de motivare scrisă, invitaţia se repetă pentru următorul seminar, dar mai departe, acest lucru nu mai este posibil.

Administratorul îşi rezervă dreptul de a acorda premii şi recompense şi în afara contractului, cointeresarea Partenerilor care ajută la dezvoltarea reţelei fiind continuă.

Achitarea impozitelor după comision cad în sarcina Partenerilor; Administratorul achită comisioanele contra facturilor emise pentru comision Partenerilor.

3.Evaluare şi decontare:

Perioada de referinţă pentru decontare se consideră perioada începând cu ora 0 a primei zile din luna de referinţă, până la ora 24 a ultimei zile din luna de referinţă. Face excepţie luna decembrie, când această perioadă are limitele între ora 0 a primei zile şi ora 24 a zilei de 12. În cursul lunii nu este posibilă schimbarea de caregorie. La baza decontării stă Tabelul de carieră valabilă (vezi pct.2.4).

Plăţile se fac contra facturilor emise de către Partener, cu respectarea legislaţiei financiar-contabile în vigoare.Drepturile băneşti şi evaluarea activităţii se comunică până la data de 30 a lunii următoare lunii de referinţă.

Orice reclamaţie legată de evaluarea decontării se înaintează, în scris, în termen de o săptămână de la primire, către Importator. La fiecare reclamaţie Importatorul răspunde în scris.

Plăţile se fac numai în anul de referinţă. În caz de solicitare, se poate şi cumulat, dar nu mai târziu de 20 decembrie. Plăţile aferente anului de referinţă, cu excepţia sumelor cuvenite pentru luna decembrie, se fac în anul următor, conform legilor în vigoare. În cazul în care Partenerul iese din afacere, reţeaua lui se conectează la sponsorul acestuia.

4. Răspunderi:

Firma Metabond Romania S.R.L.acordă garanţie pentru produsele METABOND. Condiţia acestei asigurări este informarea precisă şi corectă a consumatorului asupra folosirii corecte a produselor şi include, de asemenea, obligativitatea anexării la fiecare produs a instrucţiunilor de utilizare în limba oficială. În caz de nerespectare a acestor condiţii, firma Metabond Romania S.R.L.   nu-şi asumă răspunderea pentru daunele provocate de utilizarea necorespunzătoare a produselor. În astfel de cazuri este răspunzător Partenerul.

Regulamentul de Colaborare face parte integrantă în cadrul Contractului de Colaborare şi este inclus în Setul de Partener. S.C. Metabond Magyarorszag şi S.C. Metabond Romania S.R.L. – Administrator, îşi rezervă dreptul de a schimba Regulamentul de colaborare cu scopul îmbunătăţirii Reţelei de Distribuţie Metabond, în cazul schimbării regulilor şi legilor de administrare.

 

Covasna, 01.01.2012

Reţeaua de Distribuţie Metabond